White-collar job openings rise to 20-month high


मुंबई: एक बूस्ट में भर्ती भावना, अक्टूबर 2021 सक्रिय सफेदपोश के साथ सबसे मजबूत महीने के रूप में उभरा है काम स्टाफिंग विशेषज्ञ स्टाफिंग फर्म के अनुसार, 20 महीनों में पहली बार 3 लाख का आंकड़ा पार करना एक्सफेनोकी रिपोर्ट।
सभी क्षेत्रों में रिकॉर्ड 3.2 लाख सक्रिय उद्घाटन के साथ, अक्टूबर ने इस साल सितंबर की तुलना में 12% की वृद्धि दर्ज की। साल-दर-साल आधार पर विकास 16% है। टीओआई के साथ विशेष रूप से साझा की गई रिपोर्ट में कहा गया है कि अक्टूबर के लिए सक्रिय उद्घाटन की संख्या सक्रिय हो जाती है नौकरियां पूर्व-कोविद महीनों में वॉल्यूम रजिस्टर की तुलना में लगभग 30% अधिक है।
हायरिंग वॉल्यूम को चलाने वाले संगठन वर्तमान मांग को पूरा कर रहे हैं और आगामी वर्ष के लिए क्षमता विस्तार को भी ध्यान में रखते हैं। कहा जाता है कि रिक्तियों को भरने के लिए, संगठन प्रवेश स्तर और पार्श्व भर्ती के स्वस्थ मिश्रण पर निर्भर हैं। दूसरी ओर, स्टार्टअप अनुभवी पेशेवरों के लिए आकर्षक वेतन पैकेज के साथ लेटरल हायरिंग बाजारों को बढ़ावा दे रहे हैं।

एंट्री-लेवल ओपनिंग ने कुल वॉल्यूम का थोक – 31% – का गठन किया और 1% ऊपर था। मिड-जूनियर ओपनिंग (वॉल्यूम का 28%) 13% बढ़ा, उसके बाद मिड-सीनियर रोल्स (वॉल्यूम का 23%) वॉल्यूम में 11% की वृद्धि के साथ।
हालांकि यह अब तक के बढ़ते हुए वक्र में सबसे मजबूत बिंदु है, एक्सफेनो के सह-संस्थापक कमल कारंथ ने कहा कि सबसे अच्छा आना अभी बाकी है। “नई डिजिटल दुनिया की दबी हुई मांग के कारण सक्रिय नौकरी के उद्घाटन को सर्वकालिक उच्च पर देखना आश्चर्यजनक नहीं है। हालांकि, सबसे अच्छा अभी आना बाकी है क्योंकि विनिर्माण, निर्माण, बीएफएसआई और आतिथ्य और यात्रा उद्योग जैसे कई पारंपरिक क्षेत्र अभी तक अपने पूर्व-कोविद शिखर पर वापस नहीं आए हैं, ”कारंथ ने कहा।
“पिछले 4 महीनों में औसत सक्रिय जॉब फ़नल में पिछले वर्ष की समान अवधि की फ़नल की तुलना में लगभग 45% का विस्तार हुआ है। यह रिकवरी का एक मजबूत संकेत है और प्रमुख क्षेत्रों में लगातार सकारात्मक काम पर रखने की कार्रवाई है, ”कारंत ने कहा।
कारंत ने कहा कि बहुराष्ट्रीय कंपनियों (एमएनसी) ने साल की आखिरी तिमाही में सक्रिय नौकरियों में योगदान दिया है, जिसे अन्यथा धीमी हायरिंग तिमाही के रूप में जाना जाता है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों से आक्रामक और सक्रिय हायरिंग फ़नल अगले वर्ष के लिए व्यवसाय की मांग और प्रतिभा की जरूरतों का एक स्पष्ट संकेतक है।
महीने के लिए सक्रिय उद्घाटन वाले कुछ प्रमुख नियोक्ता एक्सेंचर, आईबीएम, सीमेंस, बजाज फिनसर्व, ईवाई, एसएपी, विप्रो, शेल, जेपी मॉर्गन चेस, ओरेकल, किंड्रील, गूगल, अमेज़ॅन, जेटा, पेटीएम और बायजू थे।
“हम अभी तक सक्रिय नौकरियों के शिखर पर नहीं पहुंचे हैं क्योंकि प्रौद्योगिकी उद्योग अभी भी मांग का बड़ा हिस्सा चला रहा है। हालांकि, इस वित्त वर्ष की अंतिम तिमाही में एक समावेशी नौकरी बाजार में वापसी की संभावना है, जब उच्च टीकाकरण दर आतिथ्य और यात्रा, निर्माण, विनिर्माण और बीएफएसआई जैसे पहले से प्रभावित क्षेत्रों को और अधिक खोलने के लिए प्रोत्साहित करेगी, ”उन्होंने कहा।
स्थायी कर्मचारियों की संख्या में शामिल होने में नियोक्ताओं के बीच दीर्घकालिक विश्वास को क्या मजबूत करता है, पूर्णकालिक अवसरों ने कुल सक्रिय नौकरियों में 94% का योगदान दिया। इस वित्त वर्ष में पूर्णकालिक अवसरों का हिस्सा 67% बढ़ा है।

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